Protezione dei dati personali nel rapporto di lavoro subordinato
[Molto interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 17/06/2004
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 24 del 11/06/2004 pag. 19
Classificazione:
Leggi collegate:
D.Lgs 196 (30-06-2003) - T. U. Privacy
Gli adempimenti del datore di lavoro e dei professionisti incaricati in tema di trattamento dei dati personali dei lavoratori alla luce del d. lgs. 196/2003.
Il nuovo Codice della privacy, confermando la previgente disciplina, consente l'acquisizione dei soli dati relativi alle attitudini professionali e all'attività lavorativa del dipendente.
Il datore di lavoro, all'atto dell'instaurazione del rapporto, deve rendere al lavoratore un'informativa circa le finalità e le modalità di trattamento dei dati personali, e acquisire il consenso dell'interessato.
La violazione dei predetti obblighi è severamente sanzionata.
Il citato decreto limita l'obbligo di notificazione al Garante della privacy ai casi in cui il trattamento avvenga con strumenti informatici e si estenda a dati sensibili non riguardanti le attitudini professionali del lavoratore.
Si ricorda la scadenza del 30/06/2004 per l'adozione delle misure minime di sicurezza.
Il datore di lavoro, all'atto dell'instaurazione del rapporto, deve rendere al lavoratore un'informativa circa le finalità e le modalità di trattamento dei dati personali, e acquisire il consenso dell'interessato.
La violazione dei predetti obblighi è severamente sanzionata.
Il citato decreto limita l'obbligo di notificazione al Garante della privacy ai casi in cui il trattamento avvenga con strumenti informatici e si estenda a dati sensibili non riguardanti le attitudini professionali del lavoratore.
Si ricorda la scadenza del 30/06/2004 per l'adozione delle misure minime di sicurezza.
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