RIFORMA DEL LAVORO: LE INDICAZIONI MINISTERIALI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 09/09/2013
Autore: Bosco Alberto - Tscholl Josef Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 09/09/2013 pag. 12
Leggi collegate:
D.L. 76 (28-06-2013) - Occupazione e rivio IVA
Con la circolare n. 35 del 29 agosto 2013 il Ministero del lavoro illustra le novità dopo la conversione in legge del decreto lavoro.
I dodici mesi di durata massima del contratto a tempo determinato "acausale" sono comprensivi dell'eventuale proroga. La contrattazione collettiva, anche di livello aziendale, potrà prevedere una durata del contratto superiore a dodici mesi, o la stipula con soggetti che hanno avuto un precedente rapporto di lavoro subordinato. L'intervallo tra due contratti a tempo determinato viene fissato in dieci o venti giorni, a seconda che il primo contratto abbia una durata fino a sei mesi oppure superiore. Per i contratti di lavoro intermittente, il limite massimo di quattrocento giorni di effettivo lavoro nell'arco di tre anni solari non si applica ai settori del turismo, dei pubblici esercizi e dello spettacolo.
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro –
Iscrizione gratuita
Indietro
