SOMMINISTRAZIONE: SI APPLICA L'INDENNITA' SOSTITUTIVA DEL RISARCIMENTO DANNI
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 23/02/2011
Autore: Falasca Giampiero Fonte: Guida al Lavoro nr. 9 del 25/02/2011 pag. 12
Con una recente sentenza il Tribunale di Padova si è pronunciato sugli effetti della conversione a tempo indeterminato del contratto.
Con la sentenza del 4 febbraio 2011 il Tribunale di Padova ha affermato che l'azione di nullità di un contratto di somministrazione e di costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato a carico dell'utilizzatore implica la conversione del contratto a tempo determinato stipulato tra il lavoratore somministrato e l'Agenzia.
Di conseguenza, al lavoratore spetta solo un'indennità sostitutiva del risarcimento, da un minimo di 2,5 ad un massimo di 12 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto, come previsto dall'art. 32, comma 5, l. 183/2010 (c.d. "Collegato lavoro").
Di conseguenza, al lavoratore spetta solo un'indennità sostitutiva del risarcimento, da un minimo di 2,5 ad un massimo di 12 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto, come previsto dall'art. 32, comma 5, l. 183/2010 (c.d. "Collegato lavoro").
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