SULLA NATURA DELLA NUOVA SANZIONE PER CONVERSIONE DEL CONTRATTO A TERMINE
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 16/12/2010
Autore: Putaturo Donati Federico Maria Fonte: Guida al Lavoro nr. 49 del 17/12/2010 pag. 18
Classificazione:
Una recente sentenza del Tribunale di Busto Arsizio applica la nuova sanzione prevista dal c.d. "Collegato lavoro".
Secondo il Tribunale di Busto Arsizio, la sanzione compresa tra un minimo di 2,5 ed un massimo di 12 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto, prevista dall'art. 32, comma 5, l. 183/2010 in caso di conversione del contratto a termine, è una sanzione aggiuntiva, e non alternativa rispetto al risarcimento del danno pari alle retribuzioni non percepite dal lavoratore dalla messa in mora del datore di lavoro fino alla riammissione in servizio.
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