TFR E PREVIDENZA COMPLEMENTARE: CONSIDERAZIONI SULLE NOVITA’ 2026

Il reddito da lavoro dipendente e assimilati è regolamentato ai fini fiscali dagli articoli da 49 a 52 del DPR. n. 917/86.

l trattamento di fine rapporto è una quota della retribuzione che i lavoratori dipendenti, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, ricevono al momento della cessazione del rapporto
di lavoro.

Il diritto come previsto dall’articolo 2120 del Codice civile, sorge in tutti i tipi di cessazione del rapporto di lavoro, sia nel caso di dimissioni, sia nell’ipotesi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo oppure nell’ipotesi di decesso del lavoratore.

La quota di Tfr si determina dividendo l’ammontare della cosiddetta retribuzione utile (le cui regole generali di quantificazione vengono illustrate sempre dall’articolo 2120 del Cc) per un coefficiente fisso di 13,5.