Il messaggio Inps n. 21009 del 7 novembre 2011 illustra le modalità di utilizzo del nuovo servizio.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 45 del 16/11/2011 pag. 62Recensione di Giuseppe Filippi
Con il messaggio n. 20474 del 28 ottobre 2011 l'Inps ha concesso una proroga agli intermediari.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 08/11/2011 pag. 45Recensione di Giuseppe Filippi
L'art. 7, comma 7, del d. lgs. 167/2011 pone alcuni problemi interpretativi.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 08/11/2011 pag. 19Recensione di Giuseppe Filippi
Con il messaggio n. 20065 del 21 ottobre 2011 l'Inps illustra le modalità operative per la fruizione del beneficio.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 43 del 02/11/2011 pag. 68Recensione di Giuseppe Filippi
Con la risposta ad interpello n. 40 del 26 ottobre 2011 il Ministero del lavoro interpreta estensivamente la disciplina contenuta nel nuovo Testo Unico.
Autore: Falasca Giampiero Fonte: Guida al Lavoro nr. 43 del 02/11/2011 pag. 21Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 19291 del 22 settembre 2011 la Sezione lavoro della Corte di Cassazione precisa la ripartizione degli obblighi tra cedente e cessionario.
Autore: Pedroni Annamaria e Camilli Giulia Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 26/10/2011 pag. 23Recensione di Giuseppe Filippi
Con tre recenti sentenze il Tribunale di Milano si è pronunciato sulla decadenza dell'impugnazione del contratto a tempo determinato.
Autore: Mordà Andrea Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 26/10/2011 pag. 15Recensione di Giuseppe Filippi
Quest'anno la festività del 17 marzo si riflette sulla remunerazione dovuta per il 4 novembre.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 20/10/2011 pag. 16Recensione di Giuseppe Filippi
Con il messaggio n. 19350 dell'11 ottbre 2011 l'Inps si pronuncia nuovamente sui requisiti per la sussistenza della ripresa lavorativa tra due periodi di cassa integrazione guadagni ordinaria.
Autore: Gallo Beniamino Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 20/10/2011 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Il discusso art. 8 del d.l. 138/2011, convertito in l. 148/2011 (c.d. "Manovra di Ferragosto"), può esplicare i propri effetti anche sui rapporti di lavoro flessibili.
Autore: Brignone Alessandro Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 12/10/2011 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi