APPLICABILITA’ TUTELE CRESCENTI AL CONTRATTO A TERMINE CONVERTITO DOPO IL JOBS ACT
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 28/01/2020
Autore: Toffoletto Franco Fonte: Guida al Lavoro nr. 05 del 28/01/2020 pag. 10
Con la sentenza n. 823 del 16 gennaio 2020 la Corte di Cassazione ha precisato l’ambito di applicazione del c.d. Jobs Act.
Secondo la Corte di Cassazione, se un contratto a tempo determinato è stato stipulato prima del 7 marzo 2015 ed è stato convertito volontariamente a tempo indeterminato dopo tal data, si applica la disciplina del contratto a tutele crescenti.
Se invece la conversione è giudiziale, per determinare l’applicabilità o meno del Jobs Act è necessario prima stabilire se il vizio è antecedente o successivo all’entrate in vigore del d. lgs. 23/2015.
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