APPRENDISTATO: CHIARIMENTI SUL REGIME SANZIONATORIO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 31/01/2013
Autore: Tiraboschi Michele e Carminati Enrica Fonte: Guida al Lavoro nr. 6 del 31/01/2013 pag. 12
Classificazione:
Con la circolare n. 5 del 21 gennaio 2013 il Ministero del lavoro fornisce le istruzioni operative al personale ispettivo.
Il Ministero ha illustrato le modalità di applicazione delle sanzioni in caso di inadempimento della formazione, pari alla differenza tra la contribuzione agevolata versata e quella dovuta per il lavoratore qualificato, maggiorata del 100%.
Presupposti della sanzione sono l'esclusiva responsabilità del datore di lavoro e la gravità dell'inadempimento, tale da impedire la realizzazione degli obiettivi formativi.
Qualora la mancata formazione appaia rimediabile, è previsto l'esercizio del potere di disposizione da parte degli ispettori.
Presupposti della sanzione sono l'esclusiva responsabilità del datore di lavoro e la gravità dell'inadempimento, tale da impedire la realizzazione degli obiettivi formativi.
Qualora la mancata formazione appaia rimediabile, è previsto l'esercizio del potere di disposizione da parte degli ispettori.
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