APPRENDISTATO, INSERIMENTO, CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO
[Molto interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 19/09/2004
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 17/09/2004 pag. XX
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D.Lgs 276 (10-09-2003) - Attuazione Rif. Biagi
Il decreto correttivo della riforma Biagi disciplina in via transitoria e residuale i CFL e modifica le sanzioni previste per l'apprendistato e il contratto d'inserimento.
I contratti di formazione e lavoro nel settore privato autorizzati entro il 23/10/2003 potranno essere stipulati fino al 31/10/2004.
Gli incentivi economici saranno limitati a 16.000 contratti, previa richiesta dell'autorizzazione all'Inps entro 30 giorni dalla stipulazione o, per i contratti già stipulati, dalla entrata in vigore del decreto correttivo.
In caso di inadempimento dell'obbligo formativo, di cui sia esclusivamente responsabile il datore di lavoro, tale da impedire la realizzazione delle finalità dell'apprendistato o del contratto di inserimento, il datore di lavoro dovrà pagare la differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta per il livello contrattuale che il lavoratore avrebbe dovuto raggiungere, maggiorata del 100%.
Gli incentivi economici saranno limitati a 16.000 contratti, previa richiesta dell'autorizzazione all'Inps entro 30 giorni dalla stipulazione o, per i contratti già stipulati, dalla entrata in vigore del decreto correttivo.
In caso di inadempimento dell'obbligo formativo, di cui sia esclusivamente responsabile il datore di lavoro, tale da impedire la realizzazione delle finalità dell'apprendistato o del contratto di inserimento, il datore di lavoro dovrà pagare la differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta per il livello contrattuale che il lavoratore avrebbe dovuto raggiungere, maggiorata del 100%.
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