BENEFICI CONTRIBUTIVI E NORMATIVI ED EQUIVALENZA DEI CONTRATTI COLLETTIVI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 17/09/2019
Autore: Geria Francesco Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 17/09/2019 pag. 49
La circolare dell’Ispettorato nazionale del lavoro n. 9 del 10 settembre 2019 ha fornito alcune precisazioni sui presupposti per l’applicazione dei benefici normativi e contributivi.
Non è possibile revocare i benefici al datore di lavoro che riconosca ai propri dipendenti un trattamento normativo e retributivo equivalente o migliore rispetto a quello previsto dal contratto collettivo stipulato dalle Organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative.
Ciò non significa che ai contratti sottoscritti da Organizzazioni sindacali prive della maggiore rappresentatività in termini comparativi possano essere riconosciute le particolari prerogative riservate dalla legge ai contratti siglati dalle OO.SS. in possesso di tale requisito.
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