CIGO, LE ISTRUZIONI INPS PER DOMANDE DI EVENTI OGGETTIVAMENTE NON EVITABILI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 07/12/2016
Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 07/12/2016 pag. 12
Classificazione:
Con i messaggi n. 4752 e 4824 l'Istituto ha illustrato la disciplina dei termini di presentazione delle istanze.
A seguito delle modifiche apportate all'art. 15, comma 2, del d. lgs. 148/2015 dal c.d. decreto correttivo al Jobs Act, dall'8 ottobre 2016 per gli eventi oggettivamente non evitabili la domanda può essere trasmessa entro la fine del mese successivo a quello in cui si è verificato l'evento.
Per questi accadimenti non è richiesto ai lavoratori beneficiari un minimo di anzianità di effettivo lavoro, e non è previsto il pagamento di un contributo addizionale.
Per questi accadimenti non è richiesto ai lavoratori beneficiari un minimo di anzianità di effettivo lavoro, e non è previsto il pagamento di un contributo addizionale.
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