COLLOCAMENO OBBLIGATORIO, LA STIPULA DELLA CONVENZIONE NON OTTEMPERA LA DIFFIDA
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 18/04/2017
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 18/04/2017 pag. 12
Classificazione:
Con la nota prot. n. 2283 del 23 marzo 2017 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha precisato le modalità corrette di adempimento.
Se nell’ambito della procedura relativa al collocamento obbligatorio dei disabili, disciplinato dalla l. 68/1999, viene emessa una diffida ex art. 13 del d. lgs. 124/2004 nei riguardi di un’azienda inadempiente, l’obbligo può essere assolto presentando al competente Centro per l’impiego la richiesta di assunzione o stipulando il contratto di lavoro con il disabile avviato dall’ufficio.
Non è sufficiente la richiesta di una convenzione di cui all’art. 11 della l. 68/1999.
Non è sufficiente la richiesta di una convenzione di cui all’art. 11 della l. 68/1999.
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