COMUNICAZIONI DI LAVORO AGILE DIFFERITE AL 1° DICEMBRE 2022

[Interessante]

  Recensione di Giuseppe Filippi     Pubblicata il 02/11/2022

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 02/11/2022 pag. 36

Classificazione:
Area Lavoro
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Lavoro subordinato
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Lavoro agile

  • Modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato al di fuori dei locali aziendali. Detto anche smart working.

Area Lavoro
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Lavoro subordinato
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Lavoro agile

  • Modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato al di fuori dei locali aziendali. Detto anche smart working.

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Comunicazione accordo

  • Comunicazione telematica dell'accordo di lavoro agile e delle eventuali successive variazioni.

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Con un comunicato del 25 ottobre 2022 il Ministero del lavoro ha reso nota la proroga della scadenza.

Entro il 1° dicembre 2022 sarà possibile trasmettere la comunicazione di lavoro agile con le modalità previste dal D.M. 149/2022.

Alla comunicazione non dovrà essere allegato l’accordo individuale di smart working.

Per attivare la modalità di comunicazione massiva “REST”, sarà necessario inviare una richiesta di contatto con il modulo pubblicato nell’URP on line del Ministero.

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Recensione di:

Giuseppe Filippi

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