Comunicazione telematica dell'accordo di lavoro agile e delle eventuali successive variazioni.
Con un comunicato del 24 novembre 2022 il Ministero del lavoro ha reso nota la proroga del termine per l’adempimento.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 29/11/2022 pag. 18Recensione di Giuseppe Filippi
Con un comunicato del 25 ottobre 2022 il Ministero del lavoro ha reso nota la proroga della scadenza.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 02/11/2022 pag. 36Recensione di Giuseppe Filippi
Dal 1° settembre 2022 è in vigore la nuova comunicazione telematica semplificata dello smart working.
Autore: Mello Marcello Fonte: Guida al Lavoro nr. 35 del 07/09/2022 pag. 20Recensione di Giuseppe Filippi
Dal 24 maggio 2022 è in vigore la legge 52/2022, di conversione del d.l. 24/2022 (c.d. Decreto Riaperture).
Autore: Iacobellis Antonella - Cutrì Francesca Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 31/05/2022 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Fino al 31 marzo 2022 i datori di lavoro potranno ricorrere allo smart working senza stipulare un accordo individuale con i dipendenti interessati.
Autore: Rozza Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 02 del 11/01/2022 pag. 111Recensione di Giuseppe Filippi
La comunicazione al Ministero del lavoro potrà essere effettuata in forma semplificata per tutta la durata dello stato di emergenza.
Autore: Rossi Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 50 del 16/12/2020 pag. 26Recensione di Giuseppe Filippi