CONTRASTO AI CONTRATI PIRATA, SEMPRE PIU’ COMPLESSO IL COMPITO DEGLI ISPETTORI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 14/05/2019
Autore: Di Nunzio Laura e Di Nunzio Potito Fonte: Guida al Lavoro nr. 21 del 14/05/2019 pag. 70
La circolare n. 7 del 6 maggio 2019 emanata dall’Ispettorato nazionale del lavoro precisa le condizioni per godere dei benefici normativi e contributivi.
Secondo l’Ispettorato nazionale del lavoro, se il datore di lavoro, pur non applicando un contratto collettivo leader, assicura ai propri dipendenti un trattamento equivalente o superiore a quello previsto dal predetto contratto, potrà comunque usufruire dei benefici normativi e contributivi.
In questo modo viene salvaguardato il principio costituzionale della libertà sindacale.
Gli ispettori devono quindi esprimere un giudizio di equivalenza del trattamento garantito ai lavoratori rispetto a quello previsto dal CCNL del settore stipulato dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative.
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