CONTRATTI A TERMINE: COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE PER LA PROSECUZIONE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 08/11/2012
Autore: Quintavalle Rossella Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 08/11/2012 pag. 10
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L. 92 (28-06-2012) - Riforma lavoro Fornero
Il D.M del 10 ottobre 2012 definisce le modalità di effettuazione del nuovo adempimento.
A decorrere dal 25 novembre 2012, i datori di lavoro dovranno comunicare preventivamente al Centro per l'impiego competente, secondo le modalità di trasmissione telematica del modello Unilav, la prosecuzione di fatto del rapporto di lavoro a tempo determinato oltre il termine originariamente pattuito.
Tale prosecuzione può protrarsi fino a trenta giorni, o cinquanta giorni per i contratti di durata pari o superiore a sei mesi.
Tale prosecuzione può protrarsi fino a trenta giorni, o cinquanta giorni per i contratti di durata pari o superiore a sei mesi.
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