CONTRATTO A TERMINE, I COSTI IN CASO DI SUPERAMENTO DEI LIMITI QUANTITATIVI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 23/06/2015
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 23/06/2015 pag. 20
Classificazione:
L’imminente riforma delle tipologie contrattuali ridetermina la sanzione per il datore di lavoro.
L’art. 23 della bozza di decreto legislativo, in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, nel testo diffuso prevede che, in caso di assunzione a tempo determinato in violazione dei limiti percentuali, sia dovuta al lavoratore un’indennità omnicomprensiva, di importo pari al 50% della retribuzione di riferimento per il calcolo del tfr. E’ esclusa la trasformazione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato.
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