CONTRIBUZIONE PART TIME TRA PATTUIZIONE INDIVIDUALE E CCNL
[Molto interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 26/02/2005
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 9 del 28/02/2005 pag. 58
Classificazione:
L'Inps, con il messaggio 5143/2005, chiarisce gli obblighi contributivi per i contratti part time con orario inferiore a quello minimo stabilito dal CCNL di riferimento.
L'Inps, modificando un precedente orientamento, afferma che i contributi previdenziali ed assistenziali devono essere calcolati in base all'orario fissato nel contratto individuale, anche se inferiore alle eventuali soglie minime stabilite dai CCNL di riferimento.
L'unico minimale da rispettare è pertanto quello di retribuzione oraria previsto dall'art. 9 del d. lgs. 61/2000, determinato in relazione al minimale giornaliero stabilito annualmente dall'Inps.
L'unico minimale da rispettare è pertanto quello di retribuzione oraria previsto dall'art. 9 del d. lgs. 61/2000, determinato in relazione al minimale giornaliero stabilito annualmente dall'Inps.
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