DURC REGOLARE ANCHE IN IPOTESI DI VIOLAZIONI NON GRAVI DI LEGGE O DI CONTRATTO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 25/07/2017
Autore: Villanova Virginio Fonte: Guida al Lavoro nr. 31 del 25/07/2017 pag. 54
Classificazione:
Con la circolare n. 3 del 18 luglio 2017 l’Ispettorato nazionale del lavoro si è pronunciato sui presupposti per il rilascio del durc.
Secondo l’Ispettorato nazionale del lavoro, la violazione degli obblighi di legge o di contratto collettivo nazionale, territoriale o aziendale, riferibili a specifici rapporti di lavoro agevolati, non impediscono il rilascio del durc, ma determinano la revoca del beneficio collegato al singolo rapporto di lavoro, per il periodo in cui si è verificata la violazione.
In ogni caso questa è irrilevante, se viene sanata prima di qualsiasi accesso ispettivo.
In ogni caso questa è irrilevante, se viene sanata prima di qualsiasi accesso ispettivo.
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