ESONERO CONTRIBUTIVO ALTERNATIVO ALLA CIG-COVID PREVISTO PER UNITA’ PRODUTTIVA
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 29/09/2020
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 39 del 29/09/2020 pag. 12
Con la circolare n. 105 del 18 settembre 2020 l’Inps ha fornito le prime indicazioni sulla fruizione del beneficio.
L’agevolazione è subordinata all’autorizzazione preventiva della Commissione europea.
Consiste in un esonero dai contributi a carico azienda per un periodo massimo di quattro mesi, fruibili entro il 31 dicembre 2020, ed è pari alla contribuzione non versata per il doppio delle ore di cassa integrazione salariale utilizzate nei mesi di maggio e giugno 2020, riparametrato e applicato su base mensile.
Per tutto il periodo di utilizzo dell’esonero è previsto il divieto di licenziamento collettivo e per giustificato motivo oggettivo, fatte salve alcune eccezioni.
Non è altresì ammesso il ricorso agli ammortizzatori sociali per emergenza Covid-19.
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