IL CONTRATTO DI RIOCCUPAZIONE, CONTENUTI E AGEVOLAZIONI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 08/06/2021
Autore: Valsiglio Cristian Fonte: Guida al Lavoro nr. 25 del 08/06/2021 pag. 23
Con il nuovo contratto il decreto Sostegni bis mira ad incentivare l’assunzione di lavoratori in stato di disoccupazione.
Il contratto di rioccupazione, stipulabile dal 1° luglio al 31 ottobre 2021, comprenderà un progetto individuale di inserimento della durata di sei mesi, definito con il consenso del lavoratore, per l’adeguamento delle competenze professionali al nuovo contesto lavorativo.
Al termine del periodo di inserimento le parti potranno recedere dal contratto, dando il preavviso.
Ai datori di lavoro, per un periodo massimo di sei mesi, verrà concesso l’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a proprio carico, fino ad un massimo di 500 euro mensili.
Il beneficio verrà recuperato in caso di licenziamento del dipendente durante o al termine del periodo di inserimento, o in caso di licenziamento, nei sei mesi successivi all’assunzione agevolata, di un altro lavoratore con il medesimo inquadramento addetto alla stessa unità produttiva.
L’incentivo è subordinato all’autorizzazione della Commissione europea.
Indietro
