Il regime sanzionatorio opera su piani distinti.
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 29/09/2026Recensione di Giuseppe Filippi
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Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 29/09/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 474 del 9 settembre 2026 il Tribunale di Parma si è pronunciato sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 35 del 14/09/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con una sentenza del 5 maggio 2026 il Tribunale di Udine si è pronunciato sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 08/07/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con i messaggi 1966, 1968 e 1970 l’Inps ha fornito le istruzioni operative per la fruizione del beneficio.
Autore: Garbelli Barbara Fonte: Guida al Lavoro nr. 24 del 15/06/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 14273 del 14 maggio 2026 la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità di un licenziamento disciplinare.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 21 del 01/06/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Le circolari Inps n. 55, 56 e 57 del 14 maggio 2026 forniscono le istruzioni per l’applicazione delle agevolazioni introdotte dal d. l. 62/2026.
Autore: Garbelli Barbara Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 19/05/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 13731 dell’11 maggio 2026 la Corte di Cassazione ha ritenuto essenziale la forma scritta del provvedimento espulsivo.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 19/05/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Il Tribunale di Venezia ha ritenuto applicabile la semplice tutela indennitaria.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 27/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 7985 del 31 marzo 2026 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento disciplinare.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 21/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi