INFORMATIVA AL LAVORATORE - Consulenti del lavoro 30 giorni per la diffida
Recensione di Roberto Castegnaro Pubblicata il 19/08/2022
Autore: Vedi Articolo Fonte: Il Sole 24 Ore del 19/08/2022
Sul Dlgs 104/2022 che ha introdotto nuovi obblighi informativi relativi al rapporto di lavoro nei confronti del lavoratore
A quasi una settimana dalla sua entrata in vigore, il Dlgs “Trasparenza” 104/2022 è ancora oggetto di analisi da parte degli addetti ai lavori.
Il Dlgs ha introdotto nuovi obblighi informativi relativi al rapporto di lavoro a carico del datore e del committente nei confronti del lavoratore, il cui onere è stato in parte mitigato dall’Inl con la previsione che, per la disciplina di dettaglio, si possa fare rimando al contratto collettivo applicato o ad altri documenti purché gli stessi siano contestualmente consegnati all’interessato o messi a disposizione.
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