JOBS ACT, IL DIRITTO DI PRECEDENZA NEL CONTRATTO A TERMINE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 09/06/2014
Autore: Bosco Alberto - Pompei Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 24 del 09/06/2014 pag. 12
Classificazione:
La conversione in legge del d.l. 34/2014 ha introdotto rilevanti novità.
A partire dal 20 maggio 2014, il datore di lavoro è tenuto a richiamare espressamente il diritto di precedenza del lavoratore nelle lettere di assunzione a tempo determinato.
Non è prevista una specifica sanzione per la violazione dell'obbligo. Il diritto potrà essere comunque esercitato dal lavoratore, che eventualmente potrà richiedere il risarcimento del danno subito, liquidato dal giudice in via equitativa.
Non è prevista una specifica sanzione per la violazione dell'obbligo. Il diritto potrà essere comunque esercitato dal lavoratore, che eventualmente potrà richiedere il risarcimento del danno subito, liquidato dal giudice in via equitativa.
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