JOBS ACT, IL MODELLO UNILAV-CONCILIAZIONE E’ ON LINE DAL 1° GIUGNO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 03/06/2015
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 03/06/2015 pag. 31
Classificazione:
Con la nota prot. n. 2788 del 27 maggio 2015 il Ministero del lavoro ha fornito le istruzioni operative.
La nuova comunicazione obbligatoria, in caso di intervenuta conciliazione dopo il licenziamento di un lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, dovrà essere trasmessa entro 65 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.
L’adempimento è richiesto qualora venga attivata la procedura di conciliazione prevista dall’art. 6 del d.lgs 23/2015.
L’adempimento è richiesto qualora venga attivata la procedura di conciliazione prevista dall’art. 6 del d.lgs 23/2015.
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