JOBS ACT, LE NOVITA' DEL CORRETTIVO SULL'INTEGRAZIONE AL REDDITO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 18/10/2016
Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 18/10/2016 pag. 18
Classificazione:
Il d. lgs. 185/2016 modifica alcune norme in materia di ammortizzatori sociali in costanza del rapporto di lavoro.
Qualora siano motivate da eventi oggettivamente non evitabili, le domande di cassa integrazione guadagni ordinaria possono essere trasmesse entro la fine del mese successivo a quello in cui si è verificato l'evento.
Per la cassa integrazione guadagni straordinaria, si prevede ora che la sospensione o la riduzione dell'orario di lavoro abbia inizio entro trenta giorni dalla data di presentazione dell'istanza.
In alcuni casi, è ammessa la trasformazione del contratto di solidarietà difensiva in contratto di solidarietà espansiva, se la riduzione complessiva dell'orario di lavoro di quest'ultimo non è superiore a quella già concordata.
Per la cassa integrazione guadagni straordinaria, si prevede ora che la sospensione o la riduzione dell'orario di lavoro abbia inizio entro trenta giorni dalla data di presentazione dell'istanza.
In alcuni casi, è ammessa la trasformazione del contratto di solidarietà difensiva in contratto di solidarietà espansiva, se la riduzione complessiva dell'orario di lavoro di quest'ultimo non è superiore a quella già concordata.
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