LA COMUNICAZIONE NEL WELFARE AZIENDALE TRA PARTECIPAZIONE E SOSTENIBILITA’ ORGANIZZATIVA
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 19/11/2025
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 19/11/2025
La comunicazione interna permette di incrementare l’efficacia dei piani di welfare.
La comunicazione rende conoscibili le iniziative, garantisce la trasparenza dei criteri di applicazione delle misure e consente la verifica dei risultati.
Essa permette di percepire il valore degli interventi attuati, incrementa la partecipazione dei lavoratori e agevola il monitoraggio delle iniziative nonché la valutazione del grado di soddisfazione raggiunto.
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