LAVORO AGILE: NUOVO DIFFERIMENTO PER LE COMUNICAZIONI AL 1° GENNAIO 2023

[Interessante]

  Recensione di Giuseppe Filippi     Pubblicata il 29/11/2022

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 29/11/2022 pag. 18

Classificazione:
Area Lavoro
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Lavoro subordinato
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Lavoro agile

  • Modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato al di fuori dei locali aziendali. Detto anche smart working.

Area Lavoro
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Lavoro subordinato
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Lavoro agile

  • Modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato al di fuori dei locali aziendali. Detto anche smart working.

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Comunicazione accordo

  • Comunicazione telematica dell'accordo di lavoro agile e delle eventuali successive variazioni.

Leggi collegate:
D.L. 73 (21-06-2022) - DL. Semplificazioni
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Con un comunicato del 24 novembre 2022 il Ministero del lavoro ha reso nota la proroga del termine per l’adempimento.

Il Ministero del lavoro ha annunciato che il termine per adempiere all’obbligo di comunicazione stabilito dall’art. 23 della l. 81/2017 è stato differito al 1° gennaio 2023.

Dal 15 dicembre 2022 sarà disponibile una modalità alternativa per la trasmissione massiva delle comunicazioni mediante un file excel.

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Recensione di:

Giuseppe Filippi

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