LAVORO AGILE: OBBLIGO DI COMUNICAZIONE ENTRO IL 1° NOVEMBRE 2022
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 07/09/2022
Autore: Mello Marcello Fonte: Guida al Lavoro nr. 35 del 07/09/2022 pag. 20
Dal 1° settembre 2022 è in vigore la nuova comunicazione telematica semplificata dello smart working.
La comunicazione semplificata, senza la necessità di allegare copia dell’accordo individuale, è divenuta ora strutturale.
L’adempimento è disciplinato dal decreto del Ministero del lavoro n. 149 del 22 agosto 2022.
Nella comunicazione devono essere riportati i dati del datore di lavoro e del datore di lavoro, quelli del rapporto di lavoro in essere, la data di sottoscrizione dell’accordo individuale e il suo periodo di validità, nonché il tipo di comunicazione (inizio periodo, modifica, annullamento sottoscrizione, revoca).
Indietro
