LAVORO STRAORDINARIO E COMUNICAZIONI ALLA D.P.L.
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 19/09/2007
Autore: G. B. Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 21/09/2007 pag. 12
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D.Lgs 66 (08-04-2003) - orario di lavoro
Entro il 28/9 i datori di lavoro con periodo di riferimento quadrimestrale devono comunicare il superamento delle 48 ore settimanali con lavoro straordinario.
Qualora siano state superate le 48 ore di lavoro settimanale con prestazioni di lavoro straordinario nelle unità produttive con più di 10 dipendenti, i datori di lavoro sono tenuti a comunicarlo alla competente Direzione provinciale del lavoro, precisando le settimane in cui è avvenuto il predetto superamento ed il numero dei lavoratori interessati.
La mancata o tardiva comunicazione sono punite con la sanzione amministrativa da 103 a 200 euro.
La mancata o tardiva comunicazione sono punite con la sanzione amministrativa da 103 a 200 euro.
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