Orario di Lavoro


50 recensioni.

PRIVACY: NO ALLE IMPRONTE DIGITALI PER RILEVARE LE PRESENZE

Il Garante della privacy ha recentemente ribadito la propria posizione circa l’utilizzo di dati biometrici dei dipendenti.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 04 del 24/01/2023 pag. 39

Recensione di Giuseppe Filippi


LA REPERIBILITA’ COSTITUISCE ORARIO DI LAVORO?

La giurisprudenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea e della Corte di Cassazione fornisce i criteri per stabilire quando un periodo di reperibilità rientra nell’orario di lavoro.

Autore: Patané Ornella - Toffoletto Franco Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 29/11/2022 pag. 10

Recensione di Giuseppe Filippi


LA GESTIONE DELL’ORARIO DI LAVORO NELLO SMART WORKING

Secondo la Corte di Giustizia Europea, per la gestione del lavoro agile è necessario un sistema di rilevazione dell’orario di lavoro dello smart worker.

Autore: Orlando Antonello E Furfaro Luca Fonte: Guida al Lavoro nr. 31 del 23/07/2019 pag. 17

Recensione di Giuseppe Filippi


RIPOSI PER ALLATTAMENTO NON CUMULABILI CON LA PAUSA PRANZO SE L’ORARIO E’ INFERIORE A SEI ORE

Con la risposta ad interpello n. 2 del 16 aprile 2019 il Ministero del lavoro si è pronunciato sul diritto alla pausa.

Autore: Scacco Antonio Carlo Fonte: Guida al Lavoro nr. 19 del 02/05/2019 pag. 10

Recensione di Giuseppe Filippi


AUTOTRASPORTO: RIPOSI E SETTIMANA LAVORATIVA DEL CONDUCENTE

Il Ministero dell’interno ha fornito nuovi chiarimenti in materia di tempi di guida e di riposi.

Autore: Paesani Francesco e Infriccioli Claudio Fonte: Guida al Lavoro nr. 18 del 23/04/2019 pag. 27

Recensione di Giuseppe Filippi


LAVORI USURANTI, ISTRUZIONI E TERMINI PER LA DENUNCIA ANNUALE

La comunicazione relativa all’anno 2018 dovrà essere trasmessa entro il 31 marzo.

Autore: Mello Marcello Fonte: Guida al Lavoro nr. 12 del 12/03/2019 pag. 24

Recensione di Giuseppe Filippi


IL CONGEDO ALLE DONNE VITTIME DI VIOLENZA

Le donne vittime di violenza di genere possono astenersi dal lavoro per un periodo massimo di tre mesi, pari a 90 giornate di prevista attività lavorativa.

Autore: Bastianello Franco Fonte: Interfile Lavoro del 07/03/2019

Recensione di Roberto Castegnaro


LAVORO STRAORDINARIO AMMESSO PER IL LAVORATORE NOTTURNO SU CINQUE GIORNI A SETTIMANA

Con la nota prot. n. 1438 del 14 febbraio 2019 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito alcune precisazioni in materia di lavoro notturno.

Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 26/02/2019 pag. 19

Recensione di Giuseppe Filippi


PERMESSI EX LEGGE 104 ANCHE PER ATTIVITA’ NON DIRETTAMENTE ASSISTENZIALI

Con l’ordinanza n. 30676 del 27 novembre 2018 la Corte di Cassazione ha chiarito la nozione di “assistenza”, a cui i permessi sono finalizzati.

Autore: Montemarano Armando Fonte: Guida al Lavoro nr. 49 del 11/12/2018 pag. 24

Recensione di Giuseppe Filippi


PRESTAZIONI DI LAVORO STRAORDINARIO APPLICABILI AL LAVORO INTERMITTENTE

Con la risposta ad interpello n. 6 del 24 ottobre 2018 il Ministero del lavoro ha confermato l’applicabilità ai lavoratori a chiamata della disciplina del lavoro straordinario.

Autore: Tea Amedeo Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 07/11/2018 pag. 26

Recensione di Giuseppe Filippi