L’AZIENDA IN CIGS PUO’ LICENZIARE SE RISPETTA IL PROGRAMMA
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 03/04/2019
Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 03/04/2019 pag. 25
Con la sentenza n. 3380 del 14 marzo 2019 il TAR del Lazio si è pronunciato su una richiesta di cassa integrazione guadagni straordinaria.
Secondo il TAR del Lazio, il datore di lavoro che ha fatto ricorso alla CIGS non deve necessariamente conseguire l’obiettivo del programma mirante alla continuazione dell’attività aziendale e alla salvaguardia dell’occupazione.
E’ sufficiente che il piano di risanamento approvato dal Ministero del lavoro sia stato applicato osservando i principi di buona fede e correttezza, anche qualora si rendano necessari ulteriori licenziamenti.
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