LIBRO UNICO DEL LAVORO: OMESSE E INFEDELI REGISTRAZIONI
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 06/01/2010
Autore: Romano Iunio Valerio Fonte: Guida al Lavoro nr. 01 del 01/01/2010 pag. 25
Classificazione:
Secondo il Ministero del lavoro, la diffida è applicabile solo all'omessa registrazione.
Le omesse o le infedeli registrazioni nel libro unico del lavoro sono punite con una sanzione amministrativa da 150 a 1.500 euro.
Se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori, la sanzione va da 500 a 3.000 euro.
Secondo il Vademecum del Ministero del lavoro, la diffida, ossia l'ammissione al pagamento della sanzione minima, è applicabile solo alle omesse registrazioni, tuttavia mancano precise indicazioni circa la distinzione delle due fattispecie.
Se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori, la sanzione va da 500 a 3.000 euro.
Secondo il Vademecum del Ministero del lavoro, la diffida, ossia l'ammissione al pagamento della sanzione minima, è applicabile solo alle omesse registrazioni, tuttavia mancano precise indicazioni circa la distinzione delle due fattispecie.
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro –
Iscrizione gratuita
Indietro
