L’USO AZIENDALE HA EFFICACIA E VINCOLATIVITA’ DI UN CONTRATTO COLLETTIVO AZIENDALE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 05/06/2024
Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 05/06/2024
Con l’ordinanza n. 14286 del 22 maggio 2024 la Corte di Cassazione si è espressa sull’efficacia dell’uso aziendale.
Secondo la Corte di Cassazione, la ripetizione costante e generalizzata di una condotta sfavorevole del datore di lavoro nei riguardi dei dipendenti costituisce un uso aziendale che, rientrando tra le cosiddette “fonti sociali”, opera sul piano dei rapporti individuali con la stessa efficacia di un contratto collettivo aziendale.
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