NIENTE DIFFIDA ACCERTATIVA PER I CREDITI PATRIMONIALI IN CASO DI RIDUZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 23/03/2021
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 14 del 23/03/2021 pag. 35
L’Ispettorato nazionale del lavoro si è espresso sull’ambito di applicazione del provvedimento.
Con la nota prot. n. 441 del 17 marzo 2021 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha precisato che i crediti patrimoniali per differenze retributive dovute all’unilaterale riduzione dell’orario di lavoro da parte del datore di lavoro, avendo natura risarcitoria, non rientrano nell’ambito di applicazione della diffida accertativa ex art. 12 del d. lgs. 124/2004.
Sarà pertanto l’autorità giudiziaria che dovrà accertare e quantificare il credito del dipendente.
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