ORARIO DI LAVORO E DEROGHE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 23/06/2014
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 23/06/2014 pag. 23
Classificazione:
Con la sentenza n. 11574 del 14 maggio 2014 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla possibilità di deroga alla disciplina legale.
La Corte di Cassazione ha affermato che la facoltà di deroga ai limiti stabiliti dal d.lgs. 66/2003 in materia di orario di lavoro è concessa alla contrattazione collettiva, in grado di tutelare comunque gli interessi dei lavoratori, mentre il singolo lavoratore, in quanto parte contrattuale più debole, non può esercitare tale facoltà.
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro –
Iscrizione gratuita
Indietro
