RIFORMA DEL LAVORO E CONTRATTI A TERMINE: SI' ALLA SOMMINISTRAZIONE DOPO I 36 MESI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 29/10/2012
Autore: Colantonio Sonia e Di Benedetto Alessia Fonte: Guida al Lavoro nr. 43 del 29/10/2012 pag. 19
Classificazione:
Il Ministero del lavoro precisa le modalità di computo del periodo massimo di occupazione del medesimo lavoratore.
Con la risposta ad interpello n. 32 del 19 ottobre 2012 il Ministero conferma l'interpretazione offerta dalla circolare n. 18/2012, e ribadisce che, in caso di successione di contratti a termine con il medesimo lavoratore per lo svolgimento di mansioni equivalenti, una volta esaurito il periodo di trentasei mesi previsto dalla legge è possibile ricorrere alla somministrazione a tempo determinato.
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