SMART WORKING TRANFRONTALIERO, QUANDO LA FLESSIBILTA’ DIVENTA UNA SCELTA PREVIDENZIALE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 06/10/2026
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 38 del 06/10/2026
Il telelavoro transfrontaliero può essere rilevante anche per determinare la legislazione previdenziale applicabile.
Il Framework Agreement relativo al telelavoro transfrontaliero abituale permette di conservare l’applicazione della legge dello Stato in cui ha sede il datore di lavoro, se il lavoro prestato nello Stato di residenza è pari almeno al 25%, ma rimane inferiore al 50% dell’attività complessivamente svolta.
Le norme sono in vigore in Italia dal 1° gennaio 2024, e sono state illustrate dall’Inps nel messaggio n. 1072 del 13 marzo 2024.
Indietro
