SUPER FRAGILI, PROROGA DELLO SMART WORKING FINO A DICEMBRE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 10/10/2023
Autore: Gremigni Pietro Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 10/10/2023 pag. 12
Il d.l. 132/2023 ha prorogato la misura emergenziale fino al 31 dicembre 2023.
I lavoratori dipendenti pubblici e privati con le patologie individuate dal decreto del Ministro della salute del 4 febbraio 2022 hanno diritto di lavorare in modalità agile, anche con l’adibizione a mansioni diverse rientranti nella medesima categoria ed area di inquadramento.
I dipendenti del settore privato con almeno un figlio minore di quattordici anni, in mancanza di un altro genitore non lavoratore o beneficiario di ammortizzatori sociali, hanno diritto allo smart working, se compatibile con le caratteristiche delle loro prestazioni.
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