SUPERMINIMO ASSORBIBILE E USO AZIENDALE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 03/10/2023
Autore: Bulgarini D'elci Giuseppe - Fera Giuseppe Fonte: Guida al Lavoro nr. 39 del 03/10/2023 pag. 14
Con la sentenza n. 20682 del 17 luglio 2023 la Corte di Cassazione si è espressa sull'efficacia dell'uso aziendale.
Secondo la Corte di Cassazione, se il datore di lavoro per due rinnovi contrattuali collettivi nazionali non ha assorbito l'elemento retributivo erogato a titolo di superminimo assorbibile, ha fatto sorgere un uso aziendale, che non può essere unilateralmente modificato in senso peggiorativo dal datore di lavoro stesso.
Di conseguenza, in occasione del terzo rinnovo del CCNL non potrà essere effettuato alcun assorbimento.
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