TFR IN AZIENDA O AL FONDO PENSIONE: COSA SCEGLIERE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 18/02/2025
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 07 del 18/02/2025
La scelta di destinazione del tfr rileva in costanza di rapporto di lavoro e alla cessazione dello stesso.
Entro sei mesi dall’assunzione il dipendente deve scegliere se accantonare il tfr in azienda o destinarlo alla previdenza complementare.
Quest’ultima scelta può essere effettuata anche successivamente, e vincola il lavoratore anche in caso di nuova assunzione, salva la facoltà di aderire ad un fondo diverso.
L’adesione alla previdenza complementare può aver luogo anche per silenzio – assenso, in caso di mancata scelta espressa entro il suddetto termine semestrale.
Indietro
