TUTELE CRESCENTI, SI ALLA REINTEGRA PER FATTO DISCIPLINARMENTE RILEVANTE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 28/05/2019
Autore: Bulgarini D'elci Giuseppe E Sartori Marco Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 28/05/2019 pag. 10
Con la sentenza n. 12174 dell’8 maggio 2019 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla nozione di “fatto” nel licenziamento disciplinare.
Secondo la Corte di Cassazione, il fatto materiale contestato al lavoratore è insussistente non solo se non si è verificato nella sua materialità, ma anche se, pur essendo accaduto, non assume rilievo sotto il profilo disciplinare.
In tal caso il dipendente deve essere reintegrato, sebbene sia stato assunto in regime di “tutele crescenti”.
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