L'accordo rinnova la parte economica del CCNL scaduto il 31/12/2004, e avrà validità dal 01/01/2006 al 30/06/2007.
Autore: Non Definito . Fonte: Guida al Lavoro nr. 5 del 27/01/2006 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 3/2006, l'Istituto aggiorna le tabelle dei valori imponibili di parasubordinati, dirigenti ed altre categorie di lavoratori.
Autore: Non Definito . Fonte: Guida al Lavoro nr. 4 del 20/01/2006 pag. 56Recensione di Giuseppe Filippi
Il messaggio Inps n. 1239/2006 precisa le modalità di gestione dei ricorsi contro la mancata concessione, totale o parziale, delle agevolazioni contributive.
Autore: Non Definito . Fonte: Guida al Lavoro nr. 4 del 20/01/2006 pag. 53Recensione di Giuseppe Filippi
La circolare n. 1/2006 dell'Inps precisa gli effetti della variazione del tasso ufficiale di riferimento sul calcolo degli interessi di differimento.
Autore: Non Definito . Fonte: Guida al Lavoro nr. 3 del 13/01/2006 pag. 68Recensione di Giuseppe Filippi
Con la risposta ad interpello del 22/12/2005, il Ministero del lavoro chiarisce che i professionisti abilitati alla consulenza del lavoro non possono trasmettere cumulativamente le domande di ingresso
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 3 del 13/01/2006 pag. 30Recensione di Giuseppe Filippi
La finanziaria 2006 integra la procedura prevista dall'art. 69 della l. 289/2002.
Autore: Bianchi Nevio Fonte: Guida al Lavoro nr. 2 del 06/01/2006 pag. 8Recensione di Giuseppe Filippi
Dal 1° gennaio 2006 è in vigore un esonero parziale dal versamento dei contributi alla gestione prestazioni temporanee dell'Inps.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 2 del 06/01/2006 pag. 5Recensione di Giuseppe Filippi
Il messaggio n. 40642/2005 dell'Inps fornisce alcune indicazioni operative nel caso in cui i destinatari dell'avviso di fermo intendano chiedere una dilazione del debito verso l'Istituto.
Autore: Non Definito . Fonte: Guida al Lavoro nr. 1 del 01/01/2006 pag. 63Recensione di Giuseppe Filippi
L'Inps, con il messaggio n. 41235/2005, precisa che può essere accolta una sola domanda di intervento del fondo di garanzia, quando vi è un unico rapporto di lavoro.
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 1 del 01/01/2006 pag. 28Recensione di Giuseppe Filippi
Secondo il Ministero del lavoro, le deroghe possono essere pattuite solo con contratti collettivi nazionali o di secondo livello, in base alle regole stabilite dai contratti nazionali.
Autore: Non Definito . Fonte: Guida al Lavoro nr. 50 del 16/12/2005 pag. 41Recensione di Giuseppe Filippi