Si riepilogano qui gli obblighi organizzativi previsti per le società
L’applicabilità della disciplina relativa al whistleblowing presuppone che la segnalazione possieda determinati requisiti.
Autore: Pizzuti Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 18 del 02/05/2024Recensione di Giuseppe Filippi
Il d. lgs. 24/2023 prevede vari canali per effettuare le segnalazioni.
Autore: Pizzuti Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 18 del 02/05/2024Recensione di Giuseppe Filippi
Indice della rivista
Autore: Autori Vari Fonte: Ratio del 05/02/2024Recensione di Francesco Andolfatto
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Dal 17 dicembre il vincolo per le aziende con almeno 50 dipendenti che per L’Anac si contano per testa a prescindere dalla durata del contratto
Autore: Vedi Articolo Fonte: Agenzia Entrate del 21/11/2023Recensione di Roberto Castegnaro
la guida operativa di confindustria sulla nuova disciplina “whistleblowing” per le imprese
Autore: Non definito Fonte: Internet del 17/11/2023Recensione di Roberto Castegnaro
Il nuovo testo aggiorna quello del 2020 alla luce dell’entrata in vigore del codice della crisi. Le osservazioni potranno pervenire al Consiglio nazionale dei commercialisti entro il 1° dicembre
Autore: Testo di Legge Circ. Risoluzione Fonte: Interfile Fiscale del 15/11/2023Recensione di Roberto Castegnaro
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Dubbi tra i datori di lavoro sulle modalità di confronto con gli organismi sindacali. L’obbligo di «sentire» fa propendere per l’assenza di vincoli
Autore: Vedi Articolo Fonte: Il Sole 24 Ore del 14/11/2023Recensione di Roberto Castegnaro
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La norma prevede l'avviso alle organizzazioni sindacali
Autore: Testo di Legge Circ. Risoluzione Fonte: Interfile Fiscale del 14/11/2023Recensione di Roberto Castegnaro
Circolare Inps per le comunicazioni dei suoi dipendenti
Autore: Testo di Legge Circ. Risoluzione Fonte: Interfile Lavoro del 13/11/2023Recensione di Roberto Castegnaro
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CNDCEC e FNC documento di ricerca
Autore: Autori Vari Fonte: CNDCEC del 26/10/2023Recensione di Roberto Castegnaro