AGEVOLAZIONI PER ASSUNZIONE DI DISABILI: MODALITA' PER IL CUMULO CON ALTRI BENEFICI
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 31/10/2004
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 43 del 29/10/2004 pag. 54
Classificazione:
Con il messaggio n. 33491 del 2004, l'Inps chiarisce come utilizzare i benefici contributivi per i disabili in caso di cumulo con altre agevolazioni.
Secondo l'Inps, se un'azienda ha in forza lavoratori per i quali è previsto un duplice beneficio contributivo ( fiscalizzazione degli oneri sociali e altre agevolazioni legate alla tipologia contrattuale adottata o ad una personale situazione di svantaggio del soggetto), può legittimamente cumulare le agevolazioni.
I benefici devono essere distintamente calcolati. Per primo deve essere applicato il beneficio diverso da quello stabilito dall'art. 13 l. 68/1999, e successivamente va calcolata la fiscalizzazione ex art. 13 l. 68/1999 sulla base imponibile intera.
Il beneficio complessivo non può comunque eccedere il 100% dei contributi a carico dell'azienda.
I benefici devono essere distintamente calcolati. Per primo deve essere applicato il beneficio diverso da quello stabilito dall'art. 13 l. 68/1999, e successivamente va calcolata la fiscalizzazione ex art. 13 l. 68/1999 sulla base imponibile intera.
Il beneficio complessivo non può comunque eccedere il 100% dei contributi a carico dell'azienda.
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