APPALTO ILLECITO E SOMMINISTRAZIONE FRAUDOLENTA, LE INDICAZIONI DELL’INL
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 19/02/2019
Autore: De Sanctis Germano E Cappelli Andrea Fonte: Guida al Lavoro nr. 09 del 19/02/2019 pag. 21
La circolare n. 3 dell’11 febbraio 2019 fornisce le istruzioni operative al personale ispettivo dopo la reintroduzione del reato di somministrazione fraudolenta.
Il ricorso ad un appalto illecito, e quindi alla somministrazione di lavoro priva dei requisiti stabiliti dalla legge, è già un elemento sintomatico di una finalità fraudolenta, che può consistere nell’elusione delle norme che determinato gli imponibili contributivi, o che vietano oppure limitano la somministrazione di lavoro, o che stabiliscono determinati requisiti per la stipula del contratto.
La somministrazione fraudolenta può realizzarsi anche con il distacco illecito del personale, o in caso di distacco transnazionale non genuino.
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