APPRENDISTATO SENZA FORMAZIONE, CONVERSIONE A TEMPO INDETERMINATO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 10/04/2018
Autore: Di Corrado Giovanni Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 10/04/2018 pag. 44
Con la sentenza n. 5375 del 7 marzo 2018 la Sezione lavoro della Corte di Cassazione si è pronunciata sulle conseguenze della mancata formazione dell’apprendista.
Secondo la Corte di Cassazione il contratto di apprendistato, poiché è un contratto di lavoro subordinato a causa mista con finalità formative, non può consistere nel semplice svolgimento delle mansioni caratteristiche del profilo professionale.
Esso implica anche un’attività di insegnamento del datore di lavoro, come elemento essenziale del contratto.
In caso di inadempimento dell’obbligo formativo imputabile al datore di lavoro, il contratto di apprendistato va convertito in un normale contratto a tempo indeterminato.
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