APPRENDISTATO, UN CONTRATTO IN CERCA D'AUTORE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 29/05/2014
Autore: Falasca Giampiero Fonte: Guida al Lavoro nr. 22 del 29/05/2014 pag. 22
Classificazione:
Con la conversione in legge del d.l. 34/2014 vengono apportate alcune modifiche alla disciplina del contratto.
Il piano formativo individuale potrà essere redatto in forma sintetica, unitamente al contratto di apprendistato.
I datori di lavoro che occupano almeno 50 dipendenti, per poter assumere nuovi apprendisti, dovranno aver stabilizzato nei 36 mesi precedenti almeno il 20% degli apprendisti. Sono salvi i diversi limiti eventualmente stabiliti dalla contrattazione collettiva.
La proposta formativa della Regione andrà formulata entro 45 giorni dalla sottoscrizione del contratto.
I datori di lavoro che occupano almeno 50 dipendenti, per poter assumere nuovi apprendisti, dovranno aver stabilizzato nei 36 mesi precedenti almeno il 20% degli apprendisti. Sono salvi i diversi limiti eventualmente stabiliti dalla contrattazione collettiva.
La proposta formativa della Regione andrà formulata entro 45 giorni dalla sottoscrizione del contratto.
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