ASSUNZIONI: RESTYLING PER I MODELLI UNILAV
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 27/11/2012
Autore: Boller Claudio Fonte: Guida al Lavoro nr. 47 del 27/11/2012 pag. 12
Classificazione:
Con la nota del 19 novembre 2012 il Ministero del lavoro illustra le novità in tema di comunicazioni telematiche obbligatorie in vigore dal 10 gennaio 2013.
Con i nuovi modelli di comunicazione telematica di assunzione sarà possibile inserire più codici di agevolazione.
Per gli apprendisti, viene inserito il campo di trasformazione per "fine periodo formativo", in caso di termine anticipato della formazione, mentre nel quadro riservato alla cessazione del rapporto è previsto il campo "data fine periodo formativo".
E' altresì possibile comunicare la proroga dell'apprendistato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria superiore a trenta giorni, nonché la prosecuzione dei contratti a tempo determinato oltre il termine originariamente stabilito.
Per gli apprendisti, viene inserito il campo di trasformazione per "fine periodo formativo", in caso di termine anticipato della formazione, mentre nel quadro riservato alla cessazione del rapporto è previsto il campo "data fine periodo formativo".
E' altresì possibile comunicare la proroga dell'apprendistato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria superiore a trenta giorni, nonché la prosecuzione dei contratti a tempo determinato oltre il termine originariamente stabilito.
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