BADGE AZIENDALE E QUALIFICAZIONE GIURIDICA DEI CONTROLLI

Gli strumenti di registrazione degli accessi e delle presenze possono essere utilizzati anche a fini disciplinari, qualora ai dipendenti venga fornita una formazione adeguata sul loro uso e sulle modalità di effettuazione dei controlli.

E’ pertanto legittimo il licenziamento del lavoratore che, dopo aver timbrato l’inizio della prestazione lavorativa, si era ripetutamente allontanato dal posto di lavoro.